Proposta sem retorno
Você já mandou uma proposta boa e nunca mais ouviu falar do cliente? A negociação avança, mas trava sempre um passo antes da assinatura.
Consultoria em negociação empresarial
A Acordo com Empresa analisa como seu escritório propõe, responde e fecha contrato para mostrar onde a negociação perde valor. A partir daí, ajudamos escritórios de contabilidade, advocacia e consultoria a negociar honorário com mais segurança — sem depender do improviso de quem atende.
Como funciona uma negociação
Da proposta ao contrato assinado
Cada negociação trava num ponto diferente. Réplica é só o exemplo mais comum — a avaliação mostra qual é o seu.
Antes de qualquer negociação
Você já reparou que taxa de conversão, prazo médio de resposta e número de reuniões contam só parte da história? A outra parte mora nas trocas de e-mail: onde a resposta demora, qual proposta nunca recebe retorno, que decisão depende sempre da mesma pessoa.
Por isso a primeira etapa do trabalho é acompanhar negociações reais em andamento — ler e-mail, ouvir reunião, ver proposta — antes de sugerir qualquer mudança.
Veja como mapeamos o atrito →
Sinais a notar
Uma avaliação não parte do nada — parte de onde o atrito já aparece todo mês. Estes quatro sinais são os mais comuns em escritórios de serviços profissionais.
Você já mandou uma proposta boa e nunca mais ouviu falar do cliente? A negociação avança, mas trava sempre um passo antes da assinatura.
O que foi aceito numa reunião é questionado de novo na seguinte, sem justificativa clara para a mudança de posição.
Cada pedido de ajuste espera na mesa de alguém do escritório, sem prazo definido para voltar com resposta.
Cada responsável guarda seu próprio controle, e só se descobre o estágio real quando o cliente cobra.
Como conduzimos a avaliação
Levantamento das propostas abertas, do discurso usado hoje e do critério de cada pessoa para conceder desconto ou não.
Cruzamento do que foi levantado com reuniões e e-mails reais, para apontar onde a negociação trava de verdade.
Prioridades combinadas com você: o que muda primeiro, quem conduz cada conversa, e qual é exatamente o critério de sucesso.
Revisão periódica dos números que importam para o seu escritório, com espaço para ajustar o plano quando a realidade for diferente.
Imagine um escritório de contabilidade de porte médio com três propostas parecidas em aberto. Uma delas sempre trava na etapa de aprovação interna do cliente. Ninguém decidiu isso de propósito: cada sócio negocia do seu jeito, sem um critério comum para o escritório.
Será que trocar de sócio resolve, neste cenário hipotético? Não. O que ajuda de verdade é separar, proposta por proposta, o ponto exato em que o cliente esfria — e reconstruir o roteiro a partir desse levantamento, não da experiência pessoal de quem negocia.
Como escolher o formato certo
Qual formato faz mais sentido agora? Depende do momento do seu escritório, não de um pacote fechado. Estas são as duas formas mais comuns de partir.
Disciplina em cada detalhe
Um escritório que negocia bem não se resume a um bom discurso comercial. Isso aparece em decisões pequenas, repetidas em cada proposta, sobre como o valor é apresentado, registrado e revisado.
Cada etapa da negociação segue um critério definido, sem depender do «jeito de cada sócio hoje».
Toda proposta enviada e toda resposta recebida passam pela mesma checagem interna.
Registro claro o bastante para qualquer pessoa do escritório entender a fase sem perguntar.
Todo desconto ou ajuste de prazo fica anotado — não só na memória de quem atendeu o cliente.
Pergunte
Normalmente não. O trabalho é sobre o processo — como a proposta é feita, como o pedido de desconto é respondido, como o contrato é acompanhado — e costuma se apoiar na ferramenta que o escritório já usa.
Quase nunca. Boa parte dos travamentos está na forma como a proposta é feita e acompanhada, não na pessoa que negocia. Uma mudança de equipe só entra como opção quando a avaliação mostra que o problema está mesmo ali.
O método se aplica a qualquer escritório que negocie honorário com cliente — de um profissional autônomo a uma banca maior. Muda a profundidade do levantamento, não a lógica do trabalho.
Depende do número de propostas ativas e do porte da equipe. Combinamos um prazo estimado antes de começar, a partir de uma conversa sobre o tamanho do escritório.
Garantia é o que não podemos dar. O resultado depende de fatores fora do nosso controle, como a confiança já construída com o cliente e o momento do mercado. O trabalho organiza o processo; a decisão continua com você.
Pelo formulário logo abaixo — conte qual sinal da lista acima mais aparece na sua rotina. A partir disso, respondemos com os próximos passos.
Vamos destravar a proposta?
Descreva a proposta, negociação ou contrato que está pesando mais agora. Dado de cliente e contrato completo não são necessários logo nesta primeira mensagem.
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Formulário de contato
A resposta chega por e-mail ou telefone, normalmente em até dois dias úteis.